Autoras: Fernanda Capdeville Fajardo de Queiroz, Raquel Furtado Martins de Paula, Carmen Cira Lustosa da Costa e Soraya Monteiro Brandão.

Objetivo geral: contribuir para a equidade de gênero ao fomentar a gestão governamental e incentivar iniciativas públicas, ambas com abordagem de gênero.

Objetivos específicos:
- Incorporar uma linguagem simples, inclusiva e não sexista na comunicação institucional: produções
textuais e audiovisuais, incluindo produções técnico-formais;
- Valorizar a atuação profissional das mulheres;
- Incentivar a geração de iniciativas governamentais que contribuam para a equidade de gênero; ou seja,
entregas à sociedade que consideram a abordagem de gênero.

RESUMO
A iniciativa é projeto de curto prazo gestado e implementado por mulheres integrantes de carreiras
supervisionadas pela Secretaria de Gestão e Inovação (Seges/MGI), carreiras com atuação transversal,
em áreas estratégicas de gestão governamental, formulação, implementação e avaliação de políticas
públicas e que são majoritariamente compostas por homens.

Fazem parte das competências da Seges: (i) alocar servidoras e servidores de forma estratégica; e (ii)
aumentar a produtividade e desempenho das políticas públicas, bem como da gestão governamental. Assim, o projeto considerou a disposição e o potencial da Seges para atuar, também, buscando a equidade de gênero. Isso afetaria não somente o grupo de servidoras, mas também traria mais justiça na Administração Pública com reflexos nos resultados e entregas à sociedade.